□记者  李春红

2014年，永煤公司按照“黑色资源绿色发展，高碳经济低碳发展”目标，坚持“节能环保”并重的原则，像抓安全生产一样抓环保工作，完成24项节能项目，节能6584.8吨标煤，创造经济效益460.94万元，在集团公司环境安全和减排考核中，成绩均名列第一。

宣传引导 营造氛围

“加大节能环保工作宣传力度，强化职工的节能环保意识，把环保理念渗透到企业的每一个环节中。”该公司技术信息中心相关负责人说。

2014年，该公司制订了节能环保宣传方案，每季度都对各单位宣传工作提出具体要求，通过内部报刊、电视、网络等媒介，宣传国家节能环保政策、集团公司工作部署、最新节能环保技术等内容。同时，邀请环保专家举办节能环保讲座，帮助各单位工作人员熟练掌握运用节能环保有关知识和方法，增强广大职工的节能环保意识。

此外，该公司还抓住“世界环境日”、“地球日”、国家节能宣传周、环保节能宣传月等有利时机，开展一系列节能环保宣传活动，形成从领导到职工、从岗位到家庭，人人自觉践行节能环保理念的良好氛围。

制度创新 科学管理

节能环保是一项绿色工程，也是一项系统工程，必须在制度上规划引导好，在管理上协调控制好。该公司制定完善了《环保管理办法》《突发环境事件应急预案》《节能降耗管理办法》等一系列制度，改变了过去节能管理不系统、效果不明显的状态。建立健全了能源消耗、资源综合利用、生态环境评估等各类台账，完善了用水、用电计量工作，加大了考核力度，对月度消耗情况进行差异分析，使各单位综合能耗降到最低水平。

实行“一票否决”，加大考核。一方面对在污染防治、污染物减排、环保手续办理、环保科技创新、环境事故预防等工作中有显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励；另一方面对被政府部门通报批评、列入环保黑名单、挂牌督办的，发生环保群体性事件的，发生突发环境事件的，迟报、漏报、谎报或瞒报环保事件的，给予该单位及有关责任人严厉处罚。

同时，充分做好节能减排任务目标分解工作，从机关到基层、从区队到班组、从集体到个人，层层分解、级级落实，并将“安全群监员”的职责范围扩大延伸，确保节能环保工作接受群众的广泛监督，实现“上下齐心协力，节能环保一盘棋”。目前，永煤公司各单位环保设施的设备完好正常，一般环保设施覆盖率达95％以上，重要环保设施覆盖率达100％。

技术革新 统筹配置

节能环保离不开技术创新，尤其是对节能项目多、环保任务重的煤炭企业来说更是如此。

2014年，该公司遵循先进、适用、安全、高效、节能、环保的原则，简化运行环节，加快节能环保技术改造步伐。完成城郊煤矿主井电控系统国产化改造，城郊煤矿、车集煤矿主井液压制动系统技术改造等一批升级改造项目，提高了主力矿井的系统安全性。推广主要通风机不停风倒机技术、运输大巷“信、集、闭”系统等一批科技创新项目。

此外，该公司引用、研发节能减排新技术、新工艺，加大对下属单位节能减排指导、服务力度。龙宇煤化工、永骏化工、开封龙宇等单位利用新型节能减排市场化管理模式，推广合同能源管理；鑫龙煤业开展主通风机单机运行项目研究，在保证风量、负压等参数不变的前提下，通过调整风机风叶角度、运行频率等实现单机与双机同样的运行效果，每年节电约150万千瓦时；龙王庄煤业利用矿上闲置变频器，改造生活小区原采用接触器控制的气罐式无塔供水装置，避免了电机频繁启动，减少了电机的磨损和耗电量。

绿色生活 从我做起

企业发展与治污同步，绿色生活从自我做起。永煤公司坚持以经济建设为中心，走可持续发展的道路。

该公司狠抓绿色生态文化的培育，深化生态文明实践，营造全员共建绿色企业的浓厚氛围。城郊煤矿“打造绿色矿山”的目标，龙宇煤化工“保护我们共同的家园”的口号，以及各单位“蓝天碧水与我同行”的行动，体现了大家让蓝天碧水永远留下的不懈努力。

同时，该公司提倡“低碳办公、勤俭持家”的绿色理念，将企业的“大减排”和个人的“小节能”有效结合：电灯开关旁边，有提醒“随手关灯”的灿烂笑脸；打印机上，有“节约用纸光荣”的温馨提示；报废的电池，有专门收集箱……

聚沙成塔，集腋成裘。目前，该公司职工身体力行，将“清洁生产，绿色发展”的环保理念化“无形”为“有形”，使节能环保紧贴实际、亮点纷呈。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。2014年，永煤公司绿色环保生态矿井建设受到中国煤炭工业协会、河南省、集团公司的表彰。如今，该公司为建设资源节约型、环境友好型、绿色低碳生态型矿区，正迈着坚定有力的步伐，向着更高目标奋勇前行。